Ausgezeichnet mit dem NOBIS-Arbeitsschutzpreis des Landes Baden-Württemberg 2020:
Andreas Hegenbart – Architektur | Mensch | Organisation – Psychologe und Innenarchitekt
mit dem perspektivendifferenzierten Facettenstrukturmodell von Affordanzen gebauter Arbeitswelt
Arbeitssicherheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement – Empowerment für …
- sichere
- gesundheitsförderliche
- effektive und effiziente
- motivierende
also
- attraktive Arbeitswelten
Der Mehrwert für Ihr Unternehmen | Ihre Organisation
Gebaute Arbeitswelten mit einem Mehr an:
Effizienz und Effektivität – Sicherheit – Gesundheit – Motivation – Attraktivität
über
Diagnostik – Bedarfsanalyse – Progammentwicklung – Bauplanung – Bauüberwachung – Evaluation
Gebaute Arbeitswelten, die halten, was sie versprechen, erkunden wir mit Ihnen und setzen sie um, mit …
- dem strukturierten Kriterienkatalog der Affordanzen, der umfassend die psychologische Wirkung der gebauten Arbeitsumwelt auf den Menschen, die Wirkung auf sein Erleben und Verhalten erfasst
- dem facettenorientierten Fragenkatalog, über den Arbeitsumwelten mit den Beteiligten und Betroffenen erarbeitet werden
- der adaptiven Affordanzanalyse für die jeweilige Arbeitssituation
- die Ergebnisdarstellung in einer Programmentwicklungs-Matrix; sie ist die Grundlage für die Planung und die Umsetzung der Arbeitswelt durch die Umweltgestaltungsexperten: Innenarchitekt*innen und Architekt*innen, Fachplaner aller Fachrichtungen
- der facettenmethodischen, objektiven, validen und reliablen Evaluation, um den Erfolg zu kontrollieren, Arbeitswelten zu vergleichen und empirisch gegründete Vorhersagen zu treffen
Facettenstrukturmodell der Affordanzen
Sie möchten mehr wissen?
Download: Gebaute Arbeitswelten zur Potentialentfaltung
Kontakt: Tel +49 7533 940 66 55 | email: info@andreashegenbart.de